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- 宿遷市晟翔保安服務(wù)有限公司
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江蘇省保安服務(wù)公司等級評定 自評情況登記表
時間：2016-03-16 16:30:05 來源：
目 錄
人力防范服務(wù)公司自評情況登記表
一、必備條件
| 序號 | 項目內(nèi)容 | 級別要求 | 自評 結(jié)果 |
||
| 三級 | 二級 | 一級 | |||
| 1 | 工商注冊實繳資本 | 200萬 | 500萬 | 1000萬 | |
| 2 | 辦公場所面積 | 200平米 | 400平米 | 600平米 | |
| 3 | 人力防范服務(wù)年營業(yè)額 | 1000萬 | 2000萬 | 4000萬 | |
| 4 | 在職保安員人數(shù) | 300人 | 600人 | 1200人 | |
| 5 | 高級保安員職業(yè)資格以上人員 | 10人 | 20人 | 30人 | |
| 6 | 保安員（試用期除外）持證上崗率 | 100% | |||
| 7 | 保安員著裝 | 按規(guī)定著2011式保安服，佩戴標志、標識和胸徽 | |||
| 8 | 保安監(jiān)管信息系統(tǒng)應(yīng)用 | 接入保安監(jiān)管信息系統(tǒng)并及時準確錄入信息 | |||
| 9 | 守法誠信經(jīng)營 | 無嚴重違反法律法規(guī)和行業(yè)協(xié)會規(guī)定的行為 | |||
| 10 | 保安員勞動權(quán)益保障 | 依法與保安員簽訂合同，按時足額發(fā)放工資，全部辦理人身意外傷害險，未因違反《勞動法》被處罰 | |||
| 11 | 保安服務(wù)質(zhì)量 | 設(shè)立質(zhì)量監(jiān)督部門，獲得質(zhì)量管理體系認證證書 | |||
| 12 | 參加公安機關(guān)組織的義務(wù)巡防活動 | 年度人均不少于1天 | |||
二、評分條件
| 序號 | 項目內(nèi)容 | 評分標準 | 分值 | 自評 得分 |
|
| 1 | 人力防范服務(wù)經(jīng)營額年度增長10%以上（5分） | 1.1每低1個百分點扣0.5分 | 5 | ||
| 2 | 組織機構(gòu)和管理制度齊全（5分） | 2.1組織機構(gòu)健全 | 2 | ||
| 2.2保安服務(wù)管理制度健全 | 1 | ||||
| 2.3崗位責任制度健全 | 1 | ||||
| 2.4保安員管理制度健全 | 1 | ||||
| 3 | 黨團工會組織齊全（3分） | 3.1黨組織健全 | 1 | ||
| 3.2團組織健全 | 1 | ||||
| 3.3工會組織健全 | 1 | ||||
| 4 | 聘請法律顧問（2分） | 4.1聘請 | 2 | ||
| 5 | 建立公司網(wǎng)站和辦公自動化系統(tǒng)（5分） | 5.1建立公司網(wǎng)站 | 1 | ||
| 5.2建立辦公自動化系統(tǒng) | 1 | ||||
| 5.3公司網(wǎng)站與省保安協(xié)會互相鏈接 | 2 | ||||
| 5.4加入省保安協(xié)會三個宣傳平臺 | 1 | ||||
| 6 | 保安員參加社會保險比例達100%（10分） | 6.1每低1個百分點扣0.2分 | 10 | ||
| 7 | 保安員裝備配備齊全 （5分） |
7.1制定崗位配備標準 | 2 | ||
| 7.2按標準配備齊全 | 3 | ||||
| 8 | 保安員崗前培訓3天以上（5分） | 8.1抽查10人每發(fā)現(xiàn)1人不達標扣1分 | 5 | ||
| 9 | 在職保安員年度輪訓1天以上（5分） | 9.1參加省級輪訓 | 2 | ||
| 9.2參加市級輪訓 | 2 | ||||
| 9.3參加有培訓許可的培訓單位輪訓 | 1 | ||||
| 10 | 初級以上保安員占保安員總數(shù)30%以上（3分） | 10.1每低1個百分點扣0.2分 | 3 | ||
| 11 | 中級以上保安員占保安員總數(shù)15%以上（2分） | 11.1每低1個百分點扣0.4分 | 2 | ||
| 12 | 保安員工資（不含加班費）高于當?shù)刈畹凸べY標準10%以上（5分） | 12.1抽查10人每發(fā)現(xiàn)1人不達標扣1分 | 5 | ||
| 13 | 保安員表彰獎勵制度健全（3分） | 13.1表彰獎勵制度健全 | 1 | ||
| 13.2開展年度表彰活動 | 2 | ||||
| 14 | 組織技能競賽等文體活動（2分） | 14.1參加省級技能競賽等文體活動 | 2 | ||
| 14.2參加市級技能競賽等文體活動 | 1 | ||||
| 14.3組織技能競賽等文體活動 | 1 | ||||
| 15 | 保安員年流動率在20%以下（5分） | 15.1每高1個百分點扣0.5分 | 5 | ||
| 16 | 以客戶為單位制定勤務(wù)方案、應(yīng)急預(yù)案并組織演練（5分） | 16.1抽查5個客戶單位資料，勤務(wù)方案健全 | 2 | ||
| 16.2抽查5個客戶單位資料，應(yīng)急預(yù)案健全 | 2 | ||||
| 16.3抽查5個客戶單位資料，組織演練 | 1 | ||||
| 17 | 采用科技手段加強項目管理和勤務(wù)監(jiān)督（5分） | 17.1采用信息化手段加強項目管理 | 2 | ||
| 17.2采用視頻監(jiān)控等科技手段加強勤務(wù)監(jiān)督 | 3 | ||||
| 18 | 客戶滿意度在90%以上（10分） | 18.1每低1個百分點扣1分 | 10 | ||
| 19 | 依法開展保安服務(wù)活動（10分） | 19.1未被公安機關(guān)處罰 | 10 | ||
| 19.2被公安機關(guān)處罰一次 | 5 | ||||
| 20 | 自覺遵守行業(yè)自律規(guī)定 （5分） |
20.1被地方協(xié)會通報批評扣1分（每次） | 5 | ||
| 20.2被省級以上保安協(xié)會通報批評扣2分（每次） | |||||
| 21 | 加 分 項 （10分） |
公司獲公安機關(guān)等政府部門表彰 | 21.1省級政府部門表彰（每次） | 5 | |
| 21.2市級政府部門表彰（每次） | 3 | ||||
| 21.3縣級政府部門表彰（每次） | 1 | ||||
| 22 | 公司獲保安協(xié)會等社會組織表彰 | 22.1省級社會組織表彰（每次） | 3 | ||
| 22.2市級社會組織表彰（每次） | 2 | ||||
| 22.3縣級社會組織表彰（每次） | 1 | ||||
| 23 | 保安員獲公安機關(guān)等政府部門表彰 | 23.1省級政府部門表彰（每人次） | 2 | ||
| 23.2市級政府部門表彰（每人次） | 1 | ||||
| 23.3縣級政府部門表彰（每人次） | 0.5 | ||||
| 24 | 保安員獲保安協(xié)會等社會組織表彰 | 24.1省級社會組織表彰（每人次） | 1 | ||
| 24.2市級社會組織表彰（每人次） | 0.5 | ||||
| 24.3縣級社會組織表彰（每人次） | 0.2 | ||||
自評單位（蓋章)： 時間：